Werken bij Duim

Duim Techniek doet het goed! Duim Techniek wordt niet alleen door opdrachtgevers hoog gewaardeerd. Ook de medewerkers van Duim hebben het zeer naar hun zin en blijven daarom meestal lang in dienst. Peter Geerts: “Als de klik er is wil je niet meer weg”.

Duim medewerkers komen voornamelijk uit de regio Veenendaal. De leeftijd is gemêleerd en varieert van jong tot “zeer ervaren”. Kantoor en werkplaats zijn in Veenendaal maar het werkterrein voor Projectuitvoerders en Servicetechnici is – globaal – tot 200 kilometer vanaf Veenendaal. Meestal slaap je dus gewoon thuis. Respect voor elkaar en voor de zondag zijn bij Duim vanzelfsprekend. De productiviteit is hoog maar er is ook tijd voor ontspanning. Zo zijn er de afgelopen zomers leuke personeelsuitjes geweest en is er onder andere gezeild op de Noordzee en gebarbecued. Daarnaast begint ook het kerstdiner al een echte traditie te worden en zijn er nog enkele andere vieringen. De boterham kan in de kantine gegeten worden, al of niet tijdens een potje darts of tafelvoetbal.

De cultuur is open en de lijnen zijn kort. Er is volop ruimte voor opleiding en ontwikkeling. Het opleidingsniveau van de technische medewerkers ligt tussen Vmbo-Elektrotechniek (montage) en HBO (servicetechnici en programmeurs), “kantoor” ligt gemiddeld op MBO-4. Jonge technici worden gestimuleerd en geholpen om door te leren, bijvoorbeeld naar MBO-4. Hiervoor wordt gebruik gemaakt van het OTIB-fonds. OTIB is hét Opleidings- en ontwikkelingsfonds voor het Technisch InstallatieBedrijf. Nieuw personeel wordt in de inwerkperiode gekoppeld aan een monteur of begeleider. Duim Techniek is aangesloten bij de Cao Metaal en Techniek (25 vrije en 13 Adv-dagen) en PMT (Pensioenfonds Metaal en Techniek). De beloning is prima en reis en overuren – komen regelmatig voor – vormen een mooie extra.

Zijn er vragen? Neem gerust contact met ons op en vraag naar Marijke van Wolfswinkel.